আপনি কি জেন–জি?
কর্মস্থলে বর্তমানে যে প্রজন্ম সবচেয়ে কনিষ্ঠ পর্যায়ে কাজ করছনে, তারাই জেন–জি। মূলত ১৯৯৭ সালের পর যাঁদের জন্ম, তারা জেন–জি হিসেবে পরিচিত।
রিজিউম বিল্ডার ১ হাজার ৩৪৪ জন ব্যবস্থাপক ও ব্যবসায়ীর মধ্যে একটি জরিপ করে জানিয়েছে, ৭৪ শতাংশ ব্যবস্থাপকের মতে, অন্য যেকোনো প্রজন্মের তুলনায় জেন–জিদের সঙ্গে কাজ করা বেশি কঠিন।
কর্মক্ষেত্রসম্পর্কিত গবেষণা সংস্থার জরিপে অংশ নেওয়া ৪৯ শতাংশ ব্যবস্থাপক বলছেন, বেশির ভাগ সময় জেন–জিদের সঙ্গে কাজ করা দুরূহ।
জরিপে অংশ নেওয়া ব্যক্তিরা বলেন, এই প্রজন্মের কর্মীদের কাজে প্রযুক্তিগত দক্ষতার অভাব রয়েছে। অনুপ্রেরণা ও প্রচেষ্টার অভাব রয়েছে। ফলে কাজের ক্ষেত্র তাঁদের হতাশ করেছে। তাদের যোগাযোগদক্ষতার ঘাটতি রয়েছে।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, জেন–জিদের সঙ্গে কথা বলতে অনেকে ক্লান্ত বোধ করেন। কারণ, তাঁদের মধ্যে শৃঙ্খলার অভাব রয়েছে। এই প্রজন্মের কর্মীরা সব সময় চ্যালেঞ্জ ছুড়ে দিতে ভালোবাসেন। তাঁরা নিজেদের সবার চেয়ে বেশি ভালো, বেশি স্মার্ট ও বেশি যোগ্য মনের।
জেন–জিরা অন্যদের মুখের ওপর কিছু বলে দিতেও দ্বিধা বোধ করেন না।
গবেষণায় দেখা গেছে, বিভিন্ন সময় অন্যদের তুলনায় এই প্রজন্মের কর্মীদেরই বেশি বরখাস্ত করা হয়েছে।
